第三九七章：人事管理 (第2/4页)

不是固定的，我最开始的时候，也是什么都不会的，一点点的摸索和学习的，日子久了，有些东西自然是能够融会贯通的。”

    当然她也没有说实话，毕竟她前世就开过公司的，也是职业生涯多年，有些东西早就耳濡目染，驾轻就熟了。

    “那您也很厉害啊，我觉得我好多都不会，小鱼这方面倒是比我厉害一点。”这也是丹丹的优点，不会去嫉妒比她能力强的人，只会不断的督促自己进步，江亚很欣赏她这一点。

    江亚当然很清楚每个员工的优点和缺点，比如算账方面，小鱼很灵敏，而人机关系方面，丹丹更厉害一点。

    “现在小工厂那边也缺人，我准备让小鱼过去，你觉得怎么样？我觉得让你两边兼顾太累了，而我现在确实也没有多余的精力还要兼顾小工厂那边。”江亚问道。

    其实她这也是尊重丹丹，不然完全可以直接就让小鱼过去的，毕竟人事调动这样的事情其实是比较正常的。

    丹丹听了之后，笑了一下，“您不说，我也想提这件事的，虽然小鱼来的比我晚一点，但是做事勤快，也很聪明，而且现在糕点房这边也有新人做的不错，我觉得小工厂那边完全可以让小鱼来接手。”

    “嗯，所以人员储备还是很重要的，这样才能方便我们做人事管理。‘江亚说道。

    “嗯，我记得您的话。”丹丹说道。

    两人正在聊着，突然听见敲门声。

    江亚起身，走到了门口，打开门，看到竟然是林丽，笑了笑，心里却是咯噔了一下。