第97章人才 (第3/6页)

已经有了一些应聘的邮件。

    “当然了，老弟，虽然这技术团队我不能帮你的忙，但其他的岗位，我却是可以抽出一些，作为劳务派遣，来帮你补上这个漏子。”王石深知开公司所需的人员，哪怕沈翔刚开始规模并不需要那么大，不过想要短时间招齐所有的员工也不是一个很容易的问题。

    劳务派遣又称人力派遣，劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    这种方式在短期具有很大的方便性，会计和财务这一类的职员都可以直接调动，也正适合沈翔这样的创业公司，所以沈翔接下来只需要招一个技术团队，与一些必要的员工即可。

    “那这样的话，我就先看看吧。”沈翔心中一动，目前离任务期限还有五天的时间，在这五天内想要招齐主要人才，并把公司开业初步运营起来，是个不小的挑战。

    “滴！”

    【日常任务：招聘人才】

    任务说明：公司开业在即，作为一名合格的老板，你应当慧眼识珠，所以请在三天内招聘到三名s级人才员工。

    任务奖励：2000积分。

    任务时间：72小时。

    失败惩罚：无。

    沈翔神色一愣。

    “老弟，你怎么了？”王石突然发现旁边的赵老弟脸色好像有些不对。

    “没什么，突然想到了一点事情。”沈翔连道。

    王石点了下头，觉得他可能是看简历想起了什么。

    “系统，你这个s级人才是什么意思？”沈翔在心中问道，他没想到又来任务了。

    系统：“s级人才是市场上处于一流水平的高端