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力量将会特别强大。

    能做的事情也是超乎想像。

    以后，阳光诊所就像是一个超级医疗团队，以他为首，发展出一个个优秀团队。

    比如小高那一块，将会专门深耕于药品销售。

    唐萍这一块，术后护理、日常护士工作，皆由她负责。招的护士也由她来调度安排。

    然后蒙洛则慢慢的以手术护士工作为主。

    绍兵则专业诊断内科疾病。

    汪宗孝到时候表现不错的话，可以由绍兵决定是否重点培养。

    韩思莹属于诊所培养的输出型人才，要走的。

    能教多少是多少。

    主要以医德培养为主，技能方面，则是因材施教。

    这是李敬生的眼界格局进步后，对阳光诊所的发展做出的初步规划。

    有点像是打造一艘战舰。

    最终的目标是综合型的航母编队。

    能不能走到那一步，谁也说不准。

    反正努力就好。

    “能够遇到您这么好的老板，是我绍兵这辈子最幸运的事情。以后除非您把我开了，不然我再不会提辞职。”

    绍兵此刻能想到的一句话，就是士为知己者死。

    遇到李敬生，才让他真正感受到了集体的温暖，还有那久违的人情味。

    “赶紧回家吃饭去吧！对了，与嫂子可以多互动一下。女人嘛，有时候应该多哄一哄，那么好的妻子，你也不忍心她一直一个人孤苦伤心吧？我看她那白头发全都冒出来了，你前些年没能给人家幸福，晚年得给人家一个幸福。你的年纪不算小，现在再不行动，说句不好听的，万一哪天腿一蹬，那多遗憾呀？”

    李敬生的年龄比绍兵小了近一半。