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在月入几十万，而且还有很大上升空间，这是他以前做梦都不敢想的事情。

    以前一年能到手十万加，他就心满意足了。

    即便是这个不算太高的目标，在第一医院奋斗了数年仍然无法实现。

    来到第二医院，一路上那些小护士老远看到他就笑着打招呼。

    态度真是太热情了。

    李敬生有很多都叫不出名字，最多勉强有些印象。

    很多年纪比他大很多的医生，甭管男的女的，大多数看到他都会笑着叫声李医生早，或者冲他笑着点头示意。

    这种地位上来的感觉让李敬生刚开始的时候颇为不适应。

    现在已经勉强适应了新的地位。

    等电梯时，一头短发，身穿黑色小西装的财务女主管冷着脸走了过来。

    “薛主管早！”

    其他护士和医生纷纷热情的与这个四十七八岁的老女人打招呼。

    她只是高冷的微微点头或者轻嗯一声。

    第二医院也有几百个医护人员，加上保洁、护工这些就更多了。

    医院的保洁与保安都不是医院自己的员工。

    而是与劳务公司签的外包协议。

    这么做的目的除了节省开支，还能免掉一些不必要的管理麻烦。

    社保这些就更不必说了，全都是劳务公司自己负责。

    等于这些保安、保洁是劳务公司的员工，工资也由劳务公司发放，只是按照公司的要求，到医院这边干活。

    说出来可能有点扎心。