第504节 (第4/4页)

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    “你对我们医院的程序挺了解嘛！”

    李敬生半开玩笑的夸了患者一句。

    “治过两次，自然知道一些。”

    他笑着回答。

    开了检查申请后，李敬生让患者去拍完了片子再来找他。

    待得患者离开，陈医生不解的问道“您平时接诊患者都会给他们摸一摸，为什么这个患者却不给做任何检查，直接让他去拍片子呢？”

    “你平时那么机灵，这事还问我？自己琢磨去。”

    李敬生翻了个白眼。

    陈医生抠着脑袋，没有再说话。

    这只是一个小插曲。

    一个又一个的患者在李敬生这里得到了诊断与治疗。偶尔有个别骨伤过于复杂，或者他认为不适合手法正骨复位的患者，会劝他们去骨外科的住院部治疗。

    如果患者同意，他就会开个条子。

    现在的地位上来了，骨外科的医生基本都会买他的账。

    介绍病人给他们，本身也是一种业务关照。

    第二医院现在的薪酬制度早就改了，与绝大多数大医院的分配方式相同。多劳多得，少劳少得。

    业绩分成、奖金，都与医生的创收密切相关。

    比如李敬生明明只是个主治医师，但是收入比主任医师还高。

    而且一个星期只上三天班。

    没办法，谁叫他的创收能力厉害呢。

    接近十一点多的时候，那个腿部受伤的男患者拍完片子回来了。

    正常情况下，拍个x线片根本不需这么长时间。

    因为拍x线片的排队时间普遍不会超过半小时，而且距离手法复位门诊室很近。

    这个患者却用了这么长时间，如果是一位不懂医院就诊流程的老人，可以理解。