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第246节 (第4/5页)
会高度重视,尽量解决。 “咳……我这不是正在着手解决这件事嘛!你要没别的事,我就先去找医院领导了。人事那边下班通常都很早,我得抓紧时间。” 华主任一副急不可耐的样子。 医院行政科室很多都是‘大爷’,在社会上的门难进、脸难看、事难办那一套,全都学会了。 有点关系背景的,上班嗑瓜子,玩手机,打游戏,追剧,这都不是事。 “好的,那您先忙!” 吴教授听到华主任要招个人进手法复位门诊室,他还是挺高兴的。 到时候招到了人,也就不必再事事依着‘徐疯子’了。 那个小诊所的医生肯定得滚蛋。 看着华主任匆匆离去的背影,吴教授心中暗道,正常情况下招个新医生进来,最多与医院领导、人事科打声招呼就完事了。 需要亲自去找医院领导谈,肯定是特聘。 也就是特殊招聘的意思。 医院为了引进特殊人才,往往会给出一些超乎寻常的优厚条件,这种事情甚至有可能需要院长亲自拍板。 如果给的工资比较高,或者条件太过优厚,甚至就连院长也不敢一个人独自作主。 万一被竞争对手当成小辫子,诬陷院长给亲友搞特殊待遇,这事谁解释得清? 所以最好的办法就是开会讨论。 会上讨论通过的决策,可以最大程度做到公开透明,安全,不怕被攻击。 吴教授似乎想到了什么,猛地一拍脑门“哎呀,忘记问华主
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