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的方法一向有迹可循, 他甚至不需要知道这些“历史办法”到底是什么，只需要把它丢给自己的下属。

    “搞定它。”

    泰克斯把这个难题丢给管理团队, 这么说。

    然后，他坐上私人飞机，去花天酒地，或者为自己的生意做些正面宣传。

    得到老板的命令, 管理团队们迅速行动起来。

    一天后，他们确定了行动。

    “我们发现罢工领导团队里一共有四个人，其中有三名是A州工会代表：乔治，马丁，山姆。”经理A打来电话说。

    “谁更容易突破？”泰克斯问。

    “显然是山姆, 他有房屋贷款。”经理A回答, “乔治也可以拉拢，他的年龄最大, 一定不希望自己成为家庭的负担。”

    “那么, 我们干嘛不做呢？”

    在一个风雨交加的那天，他们按照计划约见了A州工会代表, 山姆。

    最开始，雷昂和山姆谈过工人的前景问题, 当时山姆还在等待时捧着手机, 看网红视频打发时间。

    可现在，收到泰克斯团队的约见，真正坐在泰克斯的办公室里，他只觉得压抑到想要扯开领带, 站在外面好好透透气。

    “我不接受单独跟你们谈，”山姆故作镇定，实则额头冒汗地说，“必须和大家一起。”

    “我不是来谈那个的，”泰克斯露出宽和的微笑，好像在包容对方讲的一句蠢话。

    “很好，我们的要求不变，而且不想和你们谈别的。”山姆立刻咄咄逼人地说。

    “heyheyhey，”泰克斯打断他，露出真诚地微笑，道，“不要有敌意好吗？山姆。我得说，看见你从