九零亿万美元保姆 第458节 (第6/8页)

专业素质, 但同样的话由不同的人说出来, 效果可能完全不同。

    朗先生说到芭芭拉受到了不公正的待遇，她遭到男上司的性}sao}扰，静水公司不但没有解决男上司行为不端语言失当的问题, 反而解决了制造“麻烦”的人——芭芭拉，芭芭拉没有在公司里得到健康的工作环境，反而因此丢了工作，这一切当然是财力雄厚的企业对平民的欺压。

    这番陈词得到了几乎所有陪审员的赞同。他们都表现出更专心的神情, 或者向前倾身，或者坐直身体, 保持对专业人士的尊重。

    朗先生的陈词说的很好，将绝大多数都是普通人的陪审员们放到芭芭拉的处境下, 希望他们设身处地的能为普通职员芭芭拉着想, 工人职员与企业天然对立。

    私人企业先天就是罪恶的，每一美分从头到脚都流着罪恶的黑水。

    张文雅自己的公司也不例外，资本家与员工就是压迫者与被压迫者的关系, 只能说“有良心的企业家”会尽量让员工活的有尊严一点。

    做一个“有良心的企业家”很不容易, 简单的来说，绝大部分员工的问题都能以加薪来解决，再解决一下福利问题，大部分时候就没有问题了。space-a重组之后, 花了三个月时间重新规划部门, 调薪, 分别加薪若干, 又设立了专门的托幼所，接收幼儿，解决年轻员工抚养幼儿的大问题。

    再把中国五六十年代国有企业的理念移植过来，拿出了十年计划，将把space-a总部打造成能够自给自足的小城镇，解决员工的住房、子女入学问题