分卷阅读7 (第4/4页)

，你真行。

    田华生算是压对一道题，面试官的第一个问题果然是“请你做一个简单的自我介绍”。

    姚佳把提前准备好的个人履历复述了一遍，尽量把二十二年的人生流水账讲出点抑扬顿挫来。

    这道题算是不功不过地答了过去。

    面试的第二道题叫姚佳有点意外，因为这对她来说是一道送分题。

    “知道公司的领导者、董事长是谁吗？”

    ——是我爹。

    姚佳整理笑容，尽量让自己看起来别是假笑：“是姚秉坤先生。”顿了顿她补充，“很巧很荣幸，我和董事长是本家，都姓姚。”

    她想着别被人从姓氏上发现点什么血缘端倪，于是自己先破一破同一姓氏这个梗。有时候自己先讲破的事，往往就不再会是被人想要刺探的秘密。

    结果没想到，人力主管笑着说：“不知道是不是同姓领导人特别招同姓员工的缘故，历来来面试的人里总有好几个姓姚的人，光这次就有四个。”

    “……”

    姚佳想，好吧她多此一举了。

    下一个问题，面试官问姚佳：“你了解姚秉坤姚总做企业的理念吗？”

    这道题姚佳没有提前准备。跟姚秉坤有关的一切问题，都被她下意识地避过去了。因为不想多想。

    姚佳现场现思考。按照她暴躁老爹对她做什么都不满意的特性，所以他做公司的理念应该是——

    “没有最好只有更好？”

    或者——

    “不要轻易自满，你可以做得更好？”

    面试官笑起来：“你的回答倒也不算错，我们姚总确实有你说的特点。不过更准确的答案是：姚总认为，