大明钉子户_第二十九章 部门设立 首页

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   第二十九章 部门设立 (第3/4页)

按王越的话来说,就是个草台班子。

    人力资源部的工作是,统计和整理目前在城工作所有人员信息资料。还有一个工作就是招人,甚至都已经派了四个招工组进了京城,这促使目前的招工工作大大加快。

    教育局的工作是,监督小学的电化教学有没有正常进行,对那些阳奉阴违的老师进行相应的处罚。

    钢铁厂筹备处的工作是,召集目前在城工作的,有金属冶炼经验或者有探矿经验的人,还有在京城高薪招聘,目前已经招十几个,同样是电化教学。内容主要有如何炼焦炭,为何用焦炭炼钢,金属材料知识,探矿知识,高炉是如何建成的,高炉的构造和优势等等。

    没错,王越要上马的就是高炉,坩埚壁用石英砂和水玻璃粘合而成,经过1000度的高温锻烧,使其烧结成类似瓷器状的容器,这个容器就是高温炼钢的坩埚。石英砂就地取材,水玻璃可以从现代弄来。待得坩埚成型,加入碎的铁矿及添加物后,放入煅烧炉子内缓慢加温直至铁水熔炼达到出炉温度,通过搅拌、吹气、漂去炉渣、脱碳、脱氧后再重新按照比例增碳、搅拌、漂渣、浇注……。加上部分采用机械化,这样的出钢速度是大明的几百上千倍。

    城市规范管理处是由一帮老头老太太组成的。这是王越借鉴朝阳大妈们的经验,发挥一下老人们的余热。一人一个红袖箍,一转悠一天。发现有随地大小便的,乱扔垃圾的,破坏公物的进行扣积分处理。我们不会写字没关系,记住你名字告诉我们书记,他填好罚款单晚上
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