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    苏越点头，“今年过年采取轮番放假模式，至于决定谁先休假，就由各部门自行商议，但必须留有人员加班，等到先休假的员工回来，没有休假的员工再进行休假。”

    “从阳历29号正式放假，年初四回归，然后组团去国外旅行。这是对于员工们的休假奖励，各部门都通知下去，当然如果有不愿意去的，也可以不用初四回归，这次旅程共计四天三夜，旅游签证全部交由公司负责办理，时间还很充裕，完全能办下来。”

    “至于年终活动必须举办一次，就敲定在阳历28号这天，这一天全体不上班，这事交给策划部门准备，人事部门帮忙准备。可以做一些活动，奖励的东西也可以选择一些生活用品，化妆品，或者直接用现金。”

    “另外，年终总结也放在这个活动上，对于表现优异的员工进行一定程度的奖励，各部门的高管也同样在列，至于奖励的东西，我已经准备好了。”

    “最后，就算轮番休假模式，但公司人员众多，所以我这边列有另外的方案，类似51节或者国庆节这种大节日，过年期间没有进行休假的，组团去国外旅游休假，时间和年假一样长。所以各部门看着安排，征求员工的意愿来进行休假。”

    “嘶……”

    随着苏越讲完，大家都是一愣一愣的。虽然各高管这些年也拿过不少年终奖金，可是这还是第一次，公司第一次将这些福利明面化！

    不用怀疑，肯定是公司公费！这福利，简直让人没得话说！

    “以后每年过年，如果没有什么意外或者突然事件，都按照这样的方式来进行休假。”顿了顿，苏越又说，“好了，休假问题说