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”

    “……”

    “额……可是如果玩脱了不是更好吗？这样我们的收视率才能更高不是？”这时，一个年轻人犹豫的开了口。

    不得不说他的这个发言让那些不赞同的人眼前一亮。

    确实，对于节目制作方而言，只要他们邀请的明星不越过大众心理那层法律以及道德的底线，人设崩塌与否跟他们无关，甚至如果真崩了人设还能给他们带热度！

    “有道理，那这样的话不如换掉这一位？找一位能活跃气氛的？”

    “赞同，我建议把这个也换掉，找一个人设反差更大的过来。”

    “那如果这样，不如把方案修改成这样……”

    看着下面叽叽喳喳的讨论怎么修改方案，谢宜修就觉得周会很棒。

    因为这不是会议，这就是一个头脑风暴的时间！

    没有形式化，固定化的会议内容，只有鼓励大家说话和奖励创新的表现形式，让周会成为集思广益的好地方。

    听别人把自己原本想说的东西说的七七八八后，谢宜修简单说了两句，起一个画龙点睛的作用。

    “……”

    看了眼时间，谢宜修发现到了要去接孩子放学的时候，可众人却还沉浸在这一话题里，所以他默默走出会议室。

    还在争执的众人看到这一幕后不以为意的耸耸肩，继续讨论。

    毕竟大家都知道老板需要做的事和员工需要做的事不同！

    很多时候老板只需要一个最后的结果，过程如果他们并不需要多关心。

    甚至因为老板天然的权威，所以谢宜修走了对他们而言更好，因为谢宜修走了，他们就可以讨论的更激烈！