第251章 狗剩带来的希望 (第8/9页)

果能争取到优秀员工，这后续的学历晋升也是一条好路，锦城电科大在电子这个专业实力可比东大强了不少。

    再说了，劳动合同无论是薪酬还是期限都十分有诱惑力。

    他们是吃够了十年合同的亏的，现在变成六年，心里好受多了。

    不少性子急的已经开始打起了电话，问着父母或者女朋友的意见。

    吴楚之并不催促，给他们消化信息的时间，点燃一根烟悠闲的抽着。

    看着众人火热的讨论，吴楚之在心里得意的笑着。

    房子，你们以为我会亏？

    过10年，这房价何止10倍，只要是有一个人提前离开，就赚回10来个人的成本了。

    何况10年后，留存率最多50%，这上面自己还赚上了一笔好吧。

    至于劳动合同，呵呵……

    自己可是有金手指的，你们还想签10年合同？

    做梦吧！

    现在2001年，2009年新劳动法就会颁布，10年的合同直接变成无固定期限劳动合同。

    这特喵的意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。

    要是优秀的人才，吴楚之是不吝于给予他们无固定期限劳动合同，这也是留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

    但要是庸才，甚至摸鱼的，这种合同就是对企业家自身的不负责任。

    人才，总要大浪淘沙选择一番才行的。

    这时，大家开始纷纷给陈阳递着纸条子，让他询问吴楚之一些问题。

    陈阳接过后，选了一张便问了起来，这也是他关心的问题，“董事长，如果我们去锦城，女朋友的工作，公司能不能帮忙安排？”

    问罢，他自己也有点脸红